VÉRIFICATIONS ET SÉLECTION DES ANTÉCÉDENTS D'EMPLOI

Une meilleure façon de dépister

La sélection des meilleurs éléments fait partie intégrante du succès de toute organisation. Nous sommes spécialisés dans la fourniture d’outils de vérification des références, de vérifications criminelles et de crédit et de tests préalables à l’emploi.

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Vérification de l'emploi et vérification des antécédents

Une meilleure façon de filtrer.

La sélection des meilleurs éléments fait partie intégrante du succès de toute organisation. Nous sommes spécialisés dans la fourniture d’outils de vérification des références, de vérifications criminelles et de crédit et de tests préalables à l’emploi.

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POURQUOI CHOISIR HIRE PERFORMANCE ?

Avantages de la vérification préalable à l'emploi

Notre expertise de pointe et notre technologie de pointe aident les organisations à détecter les risques potentiels tels que la fraude aux CV, les condamnations pénales et les licenciements antérieurs.

Lire plus d'avantages

Business Costs Icon

Coûts de l'entreprise

Réduisez les erreurs d’embauche en identifiant les candidats les plus qualifiés.

Lower Turnover Icon

Chiffre d’affaires inférieur

Bénéficiez de meilleurs taux de présence des employés et d’un roulement de personnel inférieur.

Avoid Litigation Icon

Évitez les litiges

Identifiez un candidat qui pourrait avoir des antécédents de violence ou de vol.

Increase Applicant Quality Icon

Augmenter la qualité des candidats

Trouvez des candidats qualifiés pour les postes vacants dans votre organisation.

Commencez dès aujourd’hui avec notre eScreener.

Nous avons développé eScreener pour permettre des délais d'exécution rapides et l'accessibilité des rapports depuis n'importe où dans le monde. Avec notre portail, vous êtes guidé à travers un processus facile à utiliser pour demander des vérifications d'antécédents, des vérifications criminelles et de crédit, des relevés de conducteur et bien plus encore !

Demander une démo
HPI Video

Qu'est-ce qui est inclus dans une vérification des antécédents ?

Lorsqu'un employeur effectue une vérification des antécédents d'un employé potentiel sur HPI eScreener, il examine les dossiers publics et privés relatifs à l'individu pour vérifier les informations présentées dans la demande d'emploi ou le curriculum vitae. En savoir plus sur la vérification des antécédents.

Records criminels

Un employeur peut consulter la GRC pour vérifier le casier judiciaire national d'une personne ou s'adresser aux tribunaux provinciaux pour une recherche locale.

Histoire du travail et de l'éducation

Les contrôles peuvent couvrir les employeurs précédents et les références professionnelles pour garantir la validité de l'expérience antérieure.

Réseaux sociaux

Toute information que vous avez publiquement visible sur Twitter, Facebook ou d'autres plateformes de médias sociaux sera probablement visible par les employeurs potentiels.

Vérifications spécifiques au poste

Par exemple, une vérification de crédit peut vérifier la fiabilité, ou une vérification du dossier de conduite peut être nécessaire pour les emplois qui nécessitent une conduite constante.

Avec la technologie Kount Identity Verification™

Un logiciel de dépistage avec une approche ciblée.

Nous avons travaillé dur pour rendre le processus aussi simple que possible avec notre eScreener avancé. Faire le bon dépistage peut être difficile; nous sommes là pour vous faciliter la tâche. Commencez en 3 étapes faciles !

01

Créer

Connectez-vous à l'eScreener pour créer une nouvelle demande de sélection d'un candidat ou d'un groupe de candidats.

02

Consentement

L'eScreener vous demandera, à vous et à votre (vos) candidat(s), de fournir votre consentement et toute information supplémentaire.

03

Recueillir

Notre équipe expérimentée recueillera des informations qui vous aideront à prendre une décision d'embauche éclairée.

RESPONSABILITÉ SOCIALE D'ENTREPRISE CERTIFIÉE

Notre certification RSE démontre un engagement envers des pratiques commerciales éthiques et un impact social.

UNE PROPRIÉTÉ CANADIENNE, OPÉRANT DANS LE MONDE ENTIER

Nous travaillons avec des clients du monde entier. Contactez-nous, peu importe où vous êtes !

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Hire Performance est là pour vous aider à prendre les bonnes décisions d'embauche grâce à des vérifications complètes de vos antécédents.

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Vision

Nous nous efforçons d’être le leader du secteur en matière de vérification des antécédents afin d’aider nos clients à savoir qui ils embauchent.


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Lower Turnover Icon

Mission

Fournir une vérification impartiale des antécédents pour vous assurer de prendre des décisions d’embauche éclairées.

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Values

La transparence, la ponctualité, le travail d'équipe, la cohérence, la qualité et la confiance sont quelques-unes des valeurs que HPI englobe.

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NOUVELLES ET PERSPECTIVES HPI

femme au téléphone

Comment vous assurer que vos réseaux sociaux ne vous empêcheront pas d'obtenir l'emploi de vos rêves

par Belinda Chu • 02 avr., 2024
Trouver votre prochain emploi implique bien plus qu'un simple CV et un entretien. Selon le rôle, les employeurs potentiels peuvent effectuer une sélection des médias sociaux avant de proposer une offre d'emploi. Décomposons les meilleures pratiques pour utiliser vos comptes de réseaux sociaux sans risquer votre emploi futur ou actuel.
Un employeur interviewant un candidat

Comment la HRPA contribue à établir des chances équitables d’embauche au Canada

par Maria McParland • 14 mars, 2024
L'embauche équitable vise à créer des règles du jeu plus équitables pour les personnes ayant un casier judiciaire. Pour promouvoir cette campagne, il faut donner aux employeurs les bonnes connaissances et les meilleures pratiques pour aider à éliminer les obstacles injustes à l'emploi. La HRPA s'efforce de doter les employeurs des informations et des procédures appropriées pour élargir l'embauche équitable partout au Canada.
Les ressources humaines vérifient sur leur téléphone l'embauche d'un nouvel employé

L’importance de revérifier la vérification du casier judiciaire des employés

par Tim Hardie • 08 févr., 2024
Une vérification de casier judiciaire est souvent effectuée lorsqu'un nouvel employé rejoint l'équipe. Cependant, il est souvent nécessaire de revérifier ces contrôles tout au long de l'emploi d'un individu pour assurer la sécurité de votre personnel, rester conforme et conserver des dossiers d'employés précis. Poursuivez votre lecture pour en savoir plus sur la manière dont l'application Hire Performance facilite la maintenance et la mise à jour de ces contrôles.
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